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CDMX lidera en competitividad laboral
La capital del país se posiciona como la región con mayor competitividad laboral para el segundo trimestre del año, según la Encuesta de Expectativas de ManpowerGroup, que reporta una expectativa de generación de empleo del 40 por ciento.
“La Ciudad de México es un punto estratégico para el tejido empresarial y económico del país, gracias a su infraestructura sólida y la disponibilidad de talento calificado”, destacó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup en México.
Actualmente, la Ciudad de México es la entidad con mayor generación de empleo formal en el país. Al cierre de marzo de 2025, se registraron 3 millones 466 mil 534 puestos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Con el objetivo de fortalecer esta tendencia y fomentar el empleo digno, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México y ManpowerGroup firmaron un convenio de colaboración que impulsa alianzas estratégicas para el desarrollo laboral en la capital.
El acuerdo fue suscrito por la secretaria del Trabajo local, Inés González Nicolás, y el Director General de ManpowerGroup para México, Alberto Alesi, mismo que representa la primera alianza en su tipo entre el sector de Recursos Humanos con la STyFE.
Entre las acciones más destacadas se encuentra la incorporación de nuevas vacantes laborales a través de la Agencia de Empleo «Tecpantli Icpac», lo que permitirá ampliar el acceso a oportunidades laborales formales para los habitantes de la ciudad.
“A pesar del panorama optimista, persisten desafíos importantes. La informalidad laboral continúa siendo una preocupación relevante, ya que afecta a miles de trabajadores que laboran sin prestaciones ni acceso a seguridad social. Desde nuestra experiencia sabemos que un empleo sostenible y significativo tiene un impacto social importante”, agregó Alberto Alesi.
Al cierre de 2024, la Ciudad de México registró una población ocupada de 5 millones de personas, de las cuales 2.7 millones cuentan con empleo formal y 2.3 millones se desempeñan en la informalidad, lo que representa una tasa del 45.5%, por debajo del promedio nacional del 54.5%.
“La alianza con la STyFE demuestra el compromiso por fortalecer el mercado laboral formal en la CDMX, y nos permitirá promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo y la creación de empleo formal”, concluyó el director general de ManpowerGroup en México.
