México genera 61 mil empleos formales durante junio: ManpowerGroup.

El mercado laboral mexicano registró la creación de 61 mil 23 empleos formales durante junio, impulsado principalmente por la incorporación de trabajadores de plataformas digitales, de acuerdo con un análisis de ManpowerGroup basado en cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Con este resultado, el empleo formal acumuló 262 mil 628 puestos de trabajo durante el primer semestre de 2026, cifra superior en más de 175 mil plazas respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se reportaron 87 mil 287 empleos.

Según el reporte, junio representó un contraste frente al mismo mes de 2025, cuando el mercado laboral registró una pérdida de 46 mil 378 empleos formales.

Durante el sexto mes del año, los puestos permanentes impulsaron el crecimiento del empleo con 73 mil 842 nuevas plazas, mientras que el trabajo temporal reportó una disminución de 12 mil 819 trabajadores registrados.

No obstante, ManpowerGroup destacó que una parte importante del crecimiento estuvo relacionada con los trabajadores de plataformas digitales. Al excluir este segmento, la generación de empleo en junio se reduce a 20 mil 527 puestos.

El número de trabajadores de plataformas digitales que alcanzaron el ingreso mínimo requerido para incorporarse al sistema formal ascendió a 237 mil 627 personas, lo que permitió sumar 40 mil 496 nuevos registros respecto a mayo.

Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, señaló que buena parte de las contrataciones vinculadas con la organización del Mundial ya se concretaron, aunque reconoció que el dinamismo esperado en el empleo formal ha sido menor al previsto.

El directivo añadió que, si bien las cifras acumuladas continúan siendo positivas, el comportamiento del empleo asociado a plataformas digitales suele responder a ciclos de demanda específicos, como el aumento en la movilidad y el consumo.

Empresas moderan expectativas de contratación

Las perspectivas de empleo para el periodo de julio a septiembre muestran señales de desaceleración. De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, las intenciones de contratación en México se ubicaron en 28%, lo que representa una caída de 13 puntos porcentuales frente al trimestre anterior.

La firma señaló que la cautela de los empleadores responde, principalmente, a factores económicos que influyen en las decisiones de contratación y expansión de las empresas.

A pesar de esta moderación, algunos sectores mantienen una perspectiva favorable. El segmento de Servicios Públicos y Recursos Naturales reportó las expectativas más sólidas para el tercer trimestre, con una intención de contratación de 39%.

Por su parte, la industria automotriz registró el mayor crecimiento anual en las previsiones de contratación, con un incremento de 18 puntos porcentuales respecto al mismo periodo de 2025.

En el ámbito regional, el noreste del país —integrado por Tamaulipas, Nuevo León, San Luis Potosí y parte de Veracruz— presentó las expectativas más altas de generación de empleo, con una intención de contratación de 45%.

ManpowerGroup estima que al cierre de 2026 el país habrá generado entre 150 mil y 250 mil empleos formales.