Santander y Salud Digna lanzan programa de educación financiera para sus colaboradores

Banco Santander México y Salud Digna, una de las principales redes de laboratorios del país, anunciaron una alianza estratégica con el objetivo de fortalecer la educación financiera de los 11,600 colaboradores de la institución de salud.

El programa conjunto busca dotar a las y los trabajadores de herramientas y conocimientos clave para una mejor gestión de sus finanzas personales y familiares. Diseñado como parte de la formación normativa de Salud Digna, el curso ya se encuentra disponible para toda su plantilla laboral.

La capacitación se estructura en diez módulos, que abordan desde conceptos básicos como la introducción a las finanzas personales, hasta la elaboración y optimización de presupuestos, con un enfoque práctico y aplicable al día a día de los participantes.

Para Santander, este proyecto refleja su compromiso con el desarrollo integral de las personas, al promover una cultura de salud financiera que impacte positivamente en el bienestar económico y emocional de los colaboradores.

“Esta alianza no solo refuerza el valor del conocimiento financiero como herramienta de inclusión, sino que también fomenta entornos laborales más sanos y sostenibles”, destacó el banco.

La colaboración entre ambas organizaciones marca un paso importante hacia un modelo empresarial donde la educación financiera sea parte fundamental del desarrollo del talento humano, promoviendo una toma de decisiones más consciente y responsable.

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