Turismo e inclusión Accor participa en la Marcha del Orgullo LGBTI+

La cadena hotelera Accor participó en la 48ª Marcha del Orgullo LGBTI+ de la Ciudad de México como parte de sus acciones de diversidad, equidad e inclusión (DEI), bajo el lema «Viajamos con orgullo, hospedamos con respeto».

La empresa señaló que la inclusión forma parte de su estrategia permanente para promover espacios seguros y respetuosos tanto para colaboradores como para huéspedes.

La participación se dio en un contexto en el que el turismo LGBTI+ mantiene una presencia relevante en México. De acuerdo con datos citados por la compañía, este segmento genera una derrama económica cercana a los 2 mil millones de dólares anuales.

Como parte de la iniciativa, el hotel ibis México Alameda funcionó como punto de reunión para colaboradores e invitados que participaron en la marcha. La delegación estuvo encabezada por Edir Cano, gerente general de ibis e ibis Budget Aguascalientes y embajador LGBTI+ de Accor en México, junto con personal de diversos hoteles de la cadena en el país.

Durante el evento, Cano señaló que la inclusión forma parte de la cultura organizacional de la empresa y que las acciones desarrolladas buscan fortalecer la experiencia de colaboradores y huéspedes.

Inclusión como parte de la estrategia corporativa

Accor informó que la comunidad LGBTI+ constituye uno de los cuatro ejes de su estrategia global de diversidad, equidad e inclusión, junto con la equidad de género, la inclusión de personas con discapacidad y la diversidad social, étnica, racial y cultural.

La compañía indicó que mantiene alianzas con organismos especializados, entre ellas su participación como Platinum Partner de la Asociación Internacional de Viajes LGBTQ+ (IGLTA) desde 2021 y su adhesión, desde 2018, a los Estándares de Conducta de las Naciones Unidas para combatir la discriminación hacia las personas LGBTI+.

En México, la empresa también cuenta con un comité y representantes especializados en temas de inclusión, además de haber sido reconocida en 2025 por Human Rights Campaign entre las mejores empresas para personas LGBTI+ para trabajar en el país.

Accor participa en la Marcha del Orgullo de la Ciudad de México desde 2023 y complementa esta iniciativa con actividades de sensibilización, espacios de diálogo y programas de empleabilidad desarrollados durante el año en colaboración con organizaciones civiles e instituciones públicas.