HSBC y Endeavher impulsan emprendimiento femenino

HSBC y Endeavor unieron esfuerzos mediante Mujeres al Mundo y Endeavher, que posibilita que las 150 mujeres que hoy forman parte de la comunidad de emprendedoras, mentoras y consejeras de la red llamada Endeavher, tengan un acompañamiento personalizado de HSBC México para desarrollar su crecimiento personal y profesional, así como el de sus empresas, a través de servicios financieros especiales, capacitación, mentoría, redes de contacto y respaldo internacional de asesoramiento y beneficios para quienes busquen expandir su negocio.

En un comunicado se detalla que, de igual manera, quienes forman parte del programa Mujeres al Mundo de HSBC México, tendrán 60 por ciento de descuento para que cursen y se certifiquen en el programa de Cultura Emprendedora de Endeavor, el cual ayudará a impulsar a esta comunidad de mujeres a encontrar su propósito de emprendimiento, así como a desarrollar sus ideas de negocio con impacto y explorar nuevas oportunidades.

“HSBC México y Endeavor se han unido una vez más para ahora promover el fortalecimiento y crecimiento de las emprendedoras mexicanas, con lo que ambas instituciones reafirmamos nuestro compromiso con la equidad de género y la diversidad e inclusión en el ecosistema de emprendimientos de alto impacto”, dijo Jorge Arce, Director General de HSBC México.

La colaboración entre estas dos instituciones es un paso importante para proporcionar a las mujeres empresarias los recursos, plataformas y herramientas necesarias para alcanzar el éxito, enfrentar diversos retos y generar un sentimiento de comunidad. Ambas organizaciones están comprometidas a trabajar de manera conjunta en esta iniciativa para enriquecer y fortalecer el ecosistema y al país a través de la diversidad.

De acuerdo con un estudio realizado por Endeavor México en 2021, “La brecha de género en el sector tecnológico”, únicamente 1 por ciento de los directores ejecutivos (CEOs) de unicornios y soonicorns son mujeres y tan sólo 6 por ciento forman parte de los equipos fundadores, sin ser directoras ejecutivas o CEOs.

Los beneficios de esta alianza responden a algunos de los mayores obstáculos que las mujeres enfrentan al emprender o hacer crecer su negocio. En este sentido, de acuerdo con el estudio, las mayores barreras para lograr una mayor diversidad en el ecosistema son la falta de redes de contacto relevantes, la falta de acceso a financiamiento a través de capital y la falta de educación financiera, técnica, gerencial o administrativa.

Asimismo, el estudio indica que menos del 1 por ciento de los emprendedores que recibieron capital durante 2022 fueron mujeres, con una reducción del 9 por ciento respecto al año pasado, mientras que 20 por ciento fue para equipos mixtos.

Asimismo, el acompañamiento, es decir, las redes de contactos y el acceso a mentoría, son primordiales para lograr un mayor éxito. Las y los emprendedores que tienen una fuerte red de contactos, así como círculos personales saludables, pueden tener ventajas en el crecimiento de su compañía en comparación con otras que no. Igualmente, aquellas emprendedoras que han escalado sus compañías a 50 o más empleados tienen mayor posibilidad de contar con mentores.

También se encontró que hay escasez de emprendedoras en el sector tecnológico y falta de exposición de las existentes. La creación de un ecosistema que permita alcanzar la paridad de género entre los trabajadores y el crecimiento de la mujer al interior de las empresas permitiría incrementar cada vez más el número de mujeres en altos cargos, lo que a su vez puede influir de manera positiva en su participación dentro de la comunidad de emprendimiento y contribuir con un efecto multiplicador para que más emprendedoras logren escalar sus empresas.

«En Endeavor y HSBC México creemos que el acceso a financiamiento, redes de contacto y capacitación son fundamentales para el éxito de las emprendedoras. Por eso, estamos trabajando juntos para crear un ecosistema que permita la participación de las mujeres en los altos cargos y contribuya a su éxito empresarial, porque sabemos que el poder de la comunidad y la colaboración puede generar un impacto positivo en el ecosistema emprendedor”, aseguró Vincent Speranza, Director General de Endeavor México y Consejero Regional de Endeavor para LATAM.