Cuidar lo común analiza por qué fracasan las empresas familiares

En un contexto donde las empresas familiares representan alrededor del 70% del Producto Interno Bruto (PIB) mundial, la permanencia de estos negocios sigue siendo uno de los principales retos del sector. Se estima que solo el 30% de las compañías familiares sobrevive a la segunda generación, entre el 10% y el 15% alcanza la tercera, y apenas entre el 3% y el 5% logra llegar a la cuarta.

Con el objetivo de analizar las razones detrás de esta alta tasa de mortalidad empresarial, fue presentado el libro Cuidar lo común: Lecciones de las empresas familiares para liderar cualquier organización, publicado por el sello Conecta de Penguin Random House.

La presentación reunió a empresarios, especialistas y líderes de opinión para reflexionar sobre los desafíos de la gobernanza, la continuidad institucional y el liderazgo en organizaciones donde convergen intereses económicos, relaciones familiares y dinámicas emocionales.

La importancia de fortalecer el tejido institucional

La obra propone que las organizaciones rara vez desaparecen por falta de recursos financieros. En cambio, sostiene que factores como la pérdida de confianza, los conflictos internos, la falta de colaboración y el deterioro de los vínculos humanos suelen representar riesgos más determinantes para su permanencia.

A partir del estudio de las empresas familiares como un laboratorio social, el libro explora cómo elementos como el poder, el dinero, los afectos y los egos pueden influir directamente en el desempeño y la sostenibilidad de cualquier organización.

El texto fue escrito por Jorge Paoli Díaz, abogado, presidente de la Asociación Nacional de Cadenas de Hoteles y socio director de Diestra Hoteles. La publicación integra conceptos de economía institucional, antropología evolutiva, filosofía moral y psicología sistémica para analizar los factores que favorecen la cooperación y la construcción de confianza.

Reflexiones sobre liderazgo, gobernanza y continuidad

Durante la presentación, diversos especialistas compartieron sus perspectivas sobre los retos que enfrentan las empresas familiares.

Eduardo Caccia, autor del prólogo, señaló que la obra trasciende el ámbito empresarial y aborda temas relacionados con la convivencia social, la ciudadanía y la condición humana.

Por su parte, Eduardo García Cuéllar destacó la relevancia del pensamiento humanista en la toma de decisiones dentro de las organizaciones. Señaló que disciplinas como la historia, la filosofía, el arte y la cultura forman parte de los elementos que contribuyen a una dirección empresarial más sólida y consciente.

Al compartir el origen del proyecto, Jorge Paoli explicó que el libro surgió de una búsqueda por comprender los límites de la cooperación humana y los factores que fortalecen o debilitan la confianza entre las personas.

“Una empresa es también un espacio donde conviven memorias, afectos, responsabilidades compartidas y vínculos humanos que pueden fortalecerse o deteriorarse”, señaló el autor.

En el cierre del evento, Alfonso Bolio destacó que uno de los principales desafíos de las empresas familiares radica en la gestión de las relaciones personales. Asimismo, subrayó la importancia de los valores como base para mantener la cohesión y la continuidad de las organizaciones a lo largo del tiempo.

Actualmente, Cuidar lo común se encuentra disponible en librerías del país, plataformas digitales, formato ebook y audiolibro.