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Buscan talentos en espacios corporativos

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Un estudio realizado por CBRE y CoreNet Global reveló las tendencias en los espacios corporativos, acciones para garantizar la salud y la seguridad de los empleados, además de proporcionar una experiencia positiva del lugar para obtener mayor atracción de talento, se han convertido en los principales enfoques en los espacios corporativos.

«Estamos viendo una evolución notable en la misión y el propósito. Este año, la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, junto con la creación de una experiencia convincente para atraer y retener el talento, son las dos principales prioridades» explicó CBRE.

Las principales acciones que llevarán a cabo los espacios corporativos son: 

Transformación del ambiente en el lugar de trabajo a largo plazo por COVID en un 66%.

Introducir tecnología que automatice las actividades de streaming, con 66%.

Capacidad para ser más estratégico y  alineado con el negocio en un  57%.

Integración en el servicio con 45%.

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Alinear sus objetivos de ambiente corporativo, social  y de gobierno (ESG)  45%.

En cuanto a acciones empleadas a favor de la cartera en los espacios corporativos son:

Estrategia de consolidación para apoyar la eficiencia.   

Análisis sobre el impacto que tendrá una fuerza de trabajo remota más grande  en la estrategia del portafolio.                          

Más flexibilidad en el uso de los espacios de trabajo.

Revisión de planilla de ubicaciones (offshoring, nearshoring).

Hub & Spoke modelo para apoyar la proximidad con la fuerza laboral/clientes.

Dispersión desde núcleos urbanos de alta densidad.

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