Zinc Nacional participa en el Programa de Inclusión Laboral del DIF Nuevo León

Zinc Nacional recibió la constancia que acredita su participación en el Programa de Inclusión Laboral impulsado por el Sistema DIF Nuevo León, a través del Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), iniciativa orientada a promover la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral.

El reconocimiento avala que la empresa cumple con los criterios establecidos por el programa, el cual busca ampliar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad, fortalecer su autonomía económica y fomentar entornos laborales más incluyentes. Como parte de esta estrategia, el Gobierno de Nuevo León ha identificado a Zinc Nacional entre las empresas que colaboran con este esfuerzo.

El Programa de Inclusión Laboral tiene como objetivo garantizar el acceso al empleo en igualdad de condiciones mediante procesos de capacitación, vinculación con empresas y acompañamiento durante la inserción laboral.

La iniciativa está dirigida a personas con discapacidad mayores de edad que cuentan con independencia para realizar sus actividades cotidianas. El proceso de selección contempla entrevistas, evaluaciones médicas laborales y pruebas especializadas que simulan condiciones reales de trabajo, con el propósito de identificar las habilidades y aptitudes de los candidatos para facilitar su incorporación al puesto más adecuado.

De acuerdo con Zinc Nacional, la inclusión forma parte de su estrategia para fortalecer la diversidad dentro de la organización y promover un entorno donde los colaboradores puedan desarrollar sus capacidades y contribuir al crecimiento de la empresa.

Liliana Robledo, gerente de Capital Humano de Zinc Nacional, señaló que generar oportunidades laborales incluyentes beneficia tanto a las personas como a las organizaciones, al fomentar equipos de trabajo con mayor diversidad de experiencias, innovación y colaboración.

La participación en este programa forma parte de las acciones de la compañía enfocadas en impulsar la inclusión laboral y fortalecer su estrategia de responsabilidad social y desarrollo sostenible.