Empresaria a Empresaria impulsa el liderazgo femenino

La participación de las mujeres en los negocios no solo representa un avance en materia de equidad, sino también una estrategia clave para fortalecer la competitividad y el crecimiento económico sostenible en México.

Con este objetivo, el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), a través del Centro de Competitividad de México (CCMX), realizó la quinta edición del programa Empresaria a Empresaria, una iniciativa diseñada para fortalecer el liderazgo femenino, impulsar oportunidades de crecimiento y promover el desarrollo de mujeres empresarias en el país.

El encuentro reunió a más de 180 emprendedoras y empresarias provenientes de distintos estados de México, quienes participaron en actividades de capacitación, mentoría y networking.

Mujeres empresarias: avances y desafíos

Actualmente, una de cada tres micro, pequeñas, medianas y grandes empresas (Mipymes) en México es liderada por una mujer, lo que refleja avances en la participación femenina dentro del ecosistema empresarial.

Sin embargo, aún existen retos importantes. De acuerdo con cifras presentadas durante el evento, 6.2 millones de mujeres son dueñas de negocios en el país, pero solo el 17 % opera dentro de la formalidad.

Este panorama muestra la necesidad de fortalecer el entorno empresarial para que más mujeres puedan crear, consolidar y escalar sus negocios, así como participar activamente en la toma de decisiones estratégicas.

Liderazgo femenino y crecimiento económico

Durante su ponencia “Liderazgo femenino: toma de decisiones y transformación económica”, Ana M. Aguilar, directora ejecutiva del CMN, destacó que México tiene una oportunidad importante para elevar la participación laboral femenina a estándares internacionales.

La directiva subrayó que diversos estudios demuestran que la inclusión de mujeres en posiciones de liderazgo genera empresas más productivas, resilientes e innovadoras, además de fortalecer culturas organizacionales más inclusivas.

De hecho, la incorporación de mujeres en puestos directivos puede incrementar la productividad y los beneficios empresariales entre 5 % y 20 %, dependiendo del sector y del nivel de integración.

Retos para las mujeres empresarias

A pesar de los avances, las mujeres que lideran negocios en México todavía enfrentan desafíos estructurales que limitan su desarrollo empresarial.

Entre los principales obstáculos destacan:

• Acceso limitado al financiamiento
• Restricciones legales y estructurales
• Sobrecarga de responsabilidades domésticas
• Alta informalidad en los negocios

Ante este contexto, expertos coinciden en que impulsar programas de capacitación, generar redes de colaboración y fortalecer la inclusión en el ecosistema empresarial es fundamental para reducir estas brechas.

Redes de colaboración para impulsar el crecimiento

El programa Empresaria a Empresaria busca precisamente generar estas oportunidades mediante capacitación, herramientas prácticas y acompañamiento de mujeres líderes en el ámbito empresarial.

Además de fortalecer habilidades de liderazgo y gestión, la iniciativa promueve la creación de redes de colaboración entre empresarias, donde se comparten experiencias, conocimientos y conexiones estratégicas para impulsar el crecimiento de sus proyectos.

La edición 2026 contó con la participación de expertas y el apoyo de empresas como:

• Grupo Desc
• GEPP
• Kimberly-Clark de México
• Natura
• Ricoh
• Mars
• Reckitt