REPSE cumple cinco años: impactos en el mercado laboral mexicano

A cinco años de la entrada en vigor del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), especialistas del sector consideran que este esquema ha modificado la forma en que operan la subcontratación y los servicios especializados en México.

El REPSE, implementado el 24 de abril de 2021 por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), surgió como parte de la reforma para regular la subcontratación y establecer nuevas reglas para las empresas que ofrecen servicios especializados distintos a la actividad principal de sus clientes.

Óscar G. Zato, director general de Grupo EULEN México, señaló que el REPSE representó un punto de cambio para el mercado laboral al impulsar mayor regulación, formalización y transparencia en la contratación.

De acuerdo con el directivo, tras la eliminación del esquema tradicional de outsourcing, más de cinco millones de trabajadores fueron incorporados directamente a las empresas donde laboraban o migraron a esquemas de servicios especializados regulados.

Entre los principales efectos identificados tras la implementación del REPSE destacan cambios en procesos de contratación, especialización operativa y formalización laboral.

Uno de los aspectos señalados es una mayor transparencia en la contratación, ya que las empresas prestadoras de servicios deben mantener contratos y registros documentados, lo que brinda mayor claridad sobre funciones, condiciones laborales y responsabilidades.

Asimismo, el modelo busca impulsar la especialización de servicios, al limitar que las compañías subcontraten actividades relacionadas con su objeto principal. Esto ha llevado a que empresas enfocadas en limpieza, mantenimiento, seguridad y otros servicios especializados desarrollen estructuras más técnicas y personalizadas.

Otro de los cambios observados es el fortalecimiento de programas de capacitación y profesionalización, debido a que las compañías registradas en el REPSE deben demostrar experiencia y especialidad técnica para mantenerse dentro del padrón.

En materia laboral, el esquema también ha sido relacionado con una mayor formalización del empleo y el acceso a prestaciones laborales definidas, al reducir prácticas de simulación vinculadas con modelos anteriores de subcontratación.

Especialistas del sector consideran que, además de funcionar como un registro regulatorio, el REPSE ha establecido nuevos estándares operativos para empresas dedicadas a servicios especializados en México.