“Radiografía de las Mujeres en el Trabajo 2025”

• En México, las mujeres siguen enfrentando una brecha salarial significativa en comparación con sus compañeros hombres, toda vez que en promedio ganan 18% menos que ellos por labores similares.
• El 72% de las mujeres en México consideran que no tienen las mismas oportunidades que los hombres para acceder a un ascenso o aumento salarial.
• En México, el 73% de las empresas no tienen mujeres en posiciones de dirección relevantes.

En México el 73% de las empresas no tienen mujeres en posiciones de dirección relevantes y las mujeres ganan, en promedio, 18% menos que los hombres por el mismo trabajo.

Esta información fue revelada como parte del informe Radiografía de las Mujeres en el Trabajo 2025, un estudio que recopila los testimonios de más de 5,000 mujeres de México, Colombia, Chile y Perú. El cual fue realizado por Buk plataforma tecnológica de gestión de recursos humanos con el objetivo arrojar luz sobre los desafíos persistentes en el entorno laboral, especialmente para las mujeres en México, donde las brechas salariales, la sobrecarga de trabajo doméstico y las limitadas oportunidades de ascenso siguen siendo barreras significativas para el progreso de las mujeres en el trabajo.

El informe refleja cómo las mujeres cuidadoras, mujeres centennials y mujeres líderes enfrentan desafíos únicos que impactan su desarrollo profesional y su bienestar personal. A continuación, se presentan los hallazgos más relevantes de esta radiografía del entorno laboral femenino en América Latina, con un enfoque especial en México.

Hallazgos Clave en México

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