Falta de talento bilingüe frena el nearshoring en México

El crecimiento del nearshoring en México avanza a un ritmo más acelerado que la formación de talento bilingüe, lo que se ha convertido en uno de los principales desafíos para consolidar la competitividad del país frente a la relocalización de empresas.

Durante una serie de encuentros organizados por Berlitz México con emprendedores y pymes en estados como Nuevo León, Chihuahua, Baja California, Jalisco y la región del Bajío, especialistas y empresarios coincidieron en que la infraestructura industrial supera la disponibilidad de capital humano con dominio del inglés.

Inversión récord, pero con brechas de talento

De acuerdo con datos de la Secretaría de Economía, México cerró 2025 con un récord cercano a los 40,871 millones de dólares en Inversión Extranjera Directa (IED), lo que representa un crecimiento de 10.8% respecto al año anterior.

Entre 2023 y 2025 se anunciaron alrededor de 466 proyectos vinculados al nearshoring, con inversiones acumuladas por más de 114 mil millones de dólares y una expectativa de generación de 235 mil empleos calificados, según Integralia Consultores.

Sin embargo, especialistas advierten que la falta de talento bilingüe limita el aprovechamiento de estas oportunidades, especialmente en un entorno de competencia regional con países como Costa Rica y Colombia.

El inglés, una competencia estratégica

Para Alejandro Martín del Campo, director de Mercadotecnia de Berlitz México, el dominio del inglés es clave para consolidar a México como socio estratégico de largo plazo.

Las empresas extranjeras no solo buscan costos competitivos, sino perfiles capaces de comunicarse eficazmente con matrices, proveedores y clientes internacionales.

En sectores como manufactura avanzada, automotriz, tecnología, logística y servicios empresariales, el idioma se ha convertido en una competencia transversal, particularmente en perfiles técnicos, ingenierías, mandos medios y áreas comerciales.

Impacto en empleos y salarios

Las vacantes bilingües suelen ofrecer mejores salarios y mayores oportunidades de crecimiento, lo que posiciona al inglés como un factor determinante para acceder a empleos de mayor valor agregado.

Especialistas advierten que quienes no cuenten con este tipo de habilidades podrían quedar limitados a posiciones operativas, sin posibilidad de escalar dentro de las organizaciones.

Asimismo, en niveles de supervisión y liderazgo, el dominio del idioma resulta indispensable para coordinar equipos internacionales, presentar reportes y participar en procesos de toma de decisiones.

Nearshoring y cadenas globales

El inglés se consolida como un habilitador del nearshoring, al facilitar la integración de equipos multiculturales, agilizar procesos y reducir errores en operaciones internacionales.

Su dominio permite a las empresas integrarse con mayor eficiencia a cadenas globales de suministro, fortalecer negociaciones y generar confianza entre inversionistas extranjeros.

Capacitación empresarial ante el reto

Ante este panorama, Berlitz México ha reforzado sus programas de capacitación corporativa en idiomas, orientados a desarrollar habilidades comunicativas en contextos empresariales.

Estos programas incluyen simulaciones de negociación, presentaciones y reuniones internacionales, con el objetivo de preparar a los profesionales para interactuar en entornos globales.