Michelin avanza hacia 40% de materiales renovables en 2030

El fabricante francés Michelin reportó en 2025 un desempeño operativo sólido, con un resultado operativo por segmento de 2.9 mil millones de euros a tipo de cambio constante y un flujo de caja libre antes de fusiones y adquisiciones (M&A) de 2.1 mil millones de euros.

La compañía destacó que los negocios no relacionados con llantas —como Michelin Connected Fleet, Polymer Composite Solutions y Lifestyle— contribuyeron de forma positiva tanto en ventas como en resultado operativo, reforzando su diversificación.

Premiumización y desempeño por segmentos

En el segmento de Automóviles y Dos Ruedas (RS1), Michelin registró un margen operativo de 11.7%, impulsado por una mejora en la mezcla de producto. Las llantas de 18 pulgadas y mayores representaron 68% de las ventas de llantas para autos de pasajeros de la marca, apoyadas en el dinamismo del mercado de reemplazo y en líneas como Michelin Primacy y Michelin CrossClimate.

En el segmento de Especialidades (RS3), el margen operativo alcanzó 13.5%, con crecimiento en llantas para Minería y Aeronaves. El área de Polymer Composite Solutions también mostró expansión con altos márgenes, en línea con la estrategia de diversificación hacia negocios de mayor valor agregado.

Adquisiciones y crecimiento en compuestos poliméricos

Como parte de su estrategia de expansión en Soluciones de Compuestos Poliméricos, Michelin anunció la adquisición de Cooley Group y Tex Tech Industries, ambas especializadas en textiles técnicos. El cierre de las operaciones está previsto para el primer semestre de 2026.

La empresa estima que estas integraciones incrementarán alrededor de 20% las ventas de ese negocio y anunció la creación de un segmento de reporte específico a partir de 2026, alineado con su plan estratégico Michelin in Motion 2030.

Generación de valor y recompra de acciones

La compañía reportó un apalancamiento de 13% y confirmó su política de retorno al accionista, que incluye un dividendo de 1.38 euros por acción, sujeto a aprobación en la Asamblea Anual.

De cara a 2026, Michelin prevé aumentar su resultado operativo por segmento y generar más de 1.6 mil millones de euros en flujo de caja libre antes de M&A. Asimismo, anunció un programa de recompra de acciones por hasta 2 mil millones de euros para el periodo 2026–2028.

Tras recompras realizadas en 2025, la empresa canceló 22.9 millones de acciones, equivalentes a 3.23% del capital social.

Las agencias Scope Ratings y Moody’s confirmaron sus calificaciones crediticias de largo plazo en “A” y “A2”, respectivamente, ambas con perspectiva estable.

Liderazgo de marca e innovación

De acuerdo con Brand Finance, Michelin se mantiene como la marca de llantas más valiosa y poderosa del mundo en 2025, con un valor estimado de 8.8 mil millones de dólares. También figura entre las 10 marcas B2B más fuertes a nivel global.

En materia de innovación, la compañía fue incluida entre las 100 empresas más innovadoras del mundo por Clarivate.

Durante el año, inauguró el Parque de Innovación Michelin – Cataroux, un espacio de 42 hectáreas enfocado en innovación sostenible y colaboración industrial.

Además, celebró 25 años de colaboración con la industria de videojuegos, con alianzas como Gran Turismo, del que es proveedor oficial y socio técnico desde 2019.

Reconocimientos ESG y desempeño ambiental

En sostenibilidad, Michelin obtuvo calificaciones destacadas: Sustainalytics lo ubicó en nivel de “Riesgo bajo” (14.3), MSCI le otorgó AAA y CDP confirmó calificación “A” en clima.

Asimismo, EcoVadis le concedió la medalla de oro con 84/100, su puntuación más alta en 12 años.

En desempeño ambiental, las emisiones de CO₂ (Alcances 1 y 2) fueron 48% menores frente a 2019, apoyadas en el aumento de electricidad renovable, que representó 68% del consumo eléctrico y 33% del consumo total de energía.

En circularidad, el porcentaje de materiales renovables y reciclados en sus productos alcanzó 32%, con la meta de llegar a 40% en 2030.

Capital humano y cultura organizacional

La empresa reportó un índice de compromiso de empleados de 84.4%, con una tasa de participación de 93% en su encuesta interna.

Además, renovó su certificación como “Empleador Global con Salario Digno” tras evaluación de Fair Wage Network, cubriendo operaciones en más de 60 países.

El plan accionarial BIB’Action 2025, disponible en 44 países para más de 115 mil empleados, alcanzó una tasa de aceptación de 51%.