Advierte IP riesgo para 387 mil empresas por subcontratación

En riesgo 3.1 millones de empleos por inminente plazo de ley sobre outsourcing

La Iniciativa privada del país, llamó a proteger el empleo de 3.1 millones de trabajadores y el futuro de 387 mil empresas que potencialmente están vinculadas a esquemas de subcontratación, y se suman al llamado porque se realice un periodo extraordinario de sesiones para ampliar el plazo de implementación laboral que regula el outsourcing,

Los presidentes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Medina Mora Icaza y de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), Francisco Cervantes Díaz, llamaron a los legisladores a lograr acuerdos para ampliar el plazo al 01 de enero de 2022.

El líder de la Coparmex, dijo que la ampliación del plazo para la implementación de la reforma a la Ley de Subcontratación, es fundamental para otorgar certeza laboral a por lo menos 3.1 millones de trabajadores vinculados a esquemas de outsourcing y de 387 mil empresas que han encontrado dificultades técnicas y operativas para ejecutar las nuevas disposiciones, cuya fecha límite de cumplimiento es este 01 de agosto.

Se espera que mañana, en sesión presencial de la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, se aborde la aprobación del periodo extraordinario, en el que, de realizarse, no se descarta que se aborde el tema de la subcontratación, trascendió en el Senado de la República.

En ese marco, Medina Mora dijo que que “ante una primera negativa para realizar un periodo extraordinario de sesiones, donde se discutiera la propuesta de ampliar la entrada en vigor de estas disposiciones. Manifestamos la urgencia de alcanzar un acuerdo legislativo que permita a las empresas cumplir con sus obligaciones. Al mismo tiempo, insistimos en nuestra propuesta para que el tiempo de implementación de la norma se extienda al 1º de enero de 2022”.

Medina Mora Icaza, indicó que prorrogar el plazo de entrada en vigor de las reformas permitirá a las autoridades homologar la implementación de la misma entre los sectores público y privado y, sobre todo, evitará que en un mes tengamos que enfrentar un escenario similar de cambio a los artículos transitorios -como hoy se está padeciendo- por haber fijado como señalamos con oportunidad, un tiempo demasiado corto.

El presidente del sindicato patronal, reiteró la convicción de las empresas mexicanas afiliadas a Coparmex de cumplir la ley y de proteger la economía familiar de los millones de trabajadores que podrían verse afectados por la entrada en vigor de esta normativa.

“La grave situación de indefinición e incertidumbre en que se encuentran hoy tanto las empresas como los colaboradores, tiene su origen en que las autoridades, principalmente el SAT, no escucharon la petición del sector empleador para establecer un mayor plazo con vigencia al 1o de enero de 2022, durante la construcción de la reforma como si se le concedió al gobierno”, precisó.

De ahí que insistió en su llamado a legisladores y autoridades vinculadas a la reforma para que atiendan la petición del sector, para que consideren la complicada situación que enfrenta nuestro país y alcancen acuerdos que permitan que se corrijan todas los inconvenientes en la implementación de esta ley, que hoy provocan que no se garanticen las condiciones para que las empresas cumplan con ella.

Por su parte, el presidente de la Concamin, reiteró la voluntad de la industria nacional de cumplir con lo establecido en la reforma en materia de subcontratación.

Cervantes Díaz, indicó que el avance registrado por las autoridades es significativo: al 25 de julio, 2.3 millones de trabajadores han migrado de una empresa prestadora de servicios de personal a un patrón directo, con incrementos de 12% o más del salario base de cotización, que ha pasado de $472.5 a $529.4.

“Sin embargo, a la fecha existen aún miles de empresas que, a pesar de su voluntad, por razones técnicas, de información o de capacidad propia o de terceros no han podido cumplir con la totalidad del proceso, habiéndolo ya iniciado”, acotó.

Por lo que se sumó al llamado a los grupos parlamentarios representados en el Congreso de la

Unión para que, en el seno de la Comisión Permanente y la Primera Comisión, generen los consensos que permitan analizar las iniciativas y su respectivo dictamen para ampliar los plazos de implementación de la reforma en un Periodo Extraordinario de Sesiones.

El presidente de los industriales del país, señaló que la prórroga permitiría a las empresas mexicanas cumplir en tiempo y forma con las disposiciones normativas, preservando su operación y las fuentes de trabajo de millones de mexicanos.