Ford fortalece su impacto social con voluntariado

Ford de México inició una nueva etapa en su estrategia de impacto social al fortalecer su programa de voluntariado corporativo y reafirmar su compromiso histórico con la educación, justo cuando la Fundación Ford de México y Distribuidores celebra 60 años de trabajo continuo en comunidades del país.

Este ángulo de la compañía resulta novedoso para quienes no conocen las acciones que realiza, más allá de su reputación por la construcción de vehículos. Durante varias décadas ha impulsado la restauración de ecosistemas, el fortalecimiento comunitario y el desarrollo social en las regiones donde opera.

De acuerdo con la compañía de origen estadounidense, este esfuerzo evoluciona para responder a una realidad clave del entorno laboral actual: las nuevas generaciones buscan propósito en su trabajo. De acuerdo con datos recientes de Deloitte, el 89% de la Generación Z y el 92% de los millennials consideran que el sentido de propósito es determinante para su bienestar laboral, y el 44% ha dejado empleos que no ofrecían esta dimensión.

En este contexto, Ford ha decidido ampliar el alcance y la consistencia de su Responsabilidad Social Corporativa (RSC), colocando a sus colaboradores como el principal motor de cambio. La compañía busca fortalecer su estructura interna de impacto social y multiplicar la participación activa de sus equipos en acciones con beneficio tangible para las comunidades.

El eje central de esta estrategia es Shared Purpose, el programa nacional de voluntariado corporativo de Ford, diseñado para canalizar la participación de los colaboradores de manera organizada y sostenible. Este programa se articula en tres pilares: el ambiental, enfocado en la reforestación y conservación de ecosistemas; el de ciudadanía corporativa, orientado a educación y desarrollo comunitario; y el de diversidad, equidad e inclusión (DEI), que promueve espacios laborales más justos, representativos y respetuosos.

A través de Shared Purpose, Ford busca escalar sus iniciativas sociales, diversificar los apoyos y empoderar a más colaboradores para liderar proyectos con impacto local y alcance nacional.

De forma paralela, 2026 marca un punto de inflexión para la empresa al conmemorar los 60 años de la Fundación Ford de México y Distribuidores, un proyecto emblemático que ha impulsado la educación mediante la creación y operación de Escuelas Ford en comunidades con necesidades educativas prioritarias. Este aniversario consolida a la educación como uno de los pilares históricos del compromiso social de la marca.

Con el fortalecimiento del voluntariado y la renovación de su legado educativo, Ford de México reafirma su visión de largo plazo: construir un futuro más sostenible, incluyente y próspero a través de un propósito compartido entre la empresa, sus colaboradores y las comunidades donde tiene presencia.