Empresas sin acuerdos con trabajadores, sin goce de prórrogas de Infonavit

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Ante la reducción de salarios que aplicaron diversas empresas ante la declaratoria de paro técnico en diversas empresas del país por la emergencia ante el COVID–19, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) anunció un apoyo a 60 mil 095 trabajadores con la disminución del factor de pago o con prórrogas sin intereses de los pagos en sus créditos.

La institución destacó que 71.46% de los apoyos, se concentran en Coahuila, Sonora, Tamaulipas, Aguascalientes y Nuevo León.

Los apoyos dependen del nivel de afectación a su salario; por ejemplo, los acreditados cuyo sueldo disminuyó menos del 50%, el Instituto otorga una reducción del 25 al 50% sobre el pago de la mensualidad. Mientras que, los trabajadores de empresas en paro técnico, cuyo salario se redujo más de 50%, reciben una prórroga de 3 meses sin intereses.

Acuerdos

Las empresas que redujeron el salario de sus trabajadores sin llegar a ningún acuerdo, no cumplen con los requisitos para que los empleados puedan acceder a los beneficios.

Los empleadores que entraron en paro técnico y que deseen apoyar a sus trabajadores con los beneficios del Infonavit deben presentar ante el Instituto una copia del acuse de la solicitud de suspensión de labores presentada ante la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente.

En caso de no contar con el documento anterior, deberán presentar el acuerdo celebrado entre el sindicato y la administración de la empresa. Si no existe sindicato, el empleador podrá presentar un acuerdo firmado con los trabajadores que recibieron una reducción de salarios.

 Los trabajadores que deseen asesorías o realizar una denuncia sobre la reducción de salarios por parte de sus empleadores sin un acuerdo previo, pueden ponerse en contacto con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), en los números 800 717 2942 y 800 911 7877.

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